Evgeniy_K (evgeniy_kond) wrote,
Evgeniy_K
evgeniy_kond

Опережая (?) время

Некоторые мысли по поводу:
Бирман А.М. - Опережая время
http://znanie-vlast.livejournal.com/388720.html
(статьи сборника весьма многословны, не стал бы никому рекомендовать; если есть интерес, могу представить «издранные места»).

На начало 70-х автор (он говорит об интересующей нас теме мимоходом) находит три прорывные (реально доказавшие свою жизненность и эффективность) социальные технологии в организации труда в СССР:
– бригадный подряд в строительстве;
– щёкинский метод в промышленности;
– безнарядные звенья в с/х.

Общее в этих технологиях то, что расчёт с коллективом так или иначе происходит по конечному результату, решение же текущих вопросов (распределение рабочего вр. и вознаграждения, состав коллектива и набор специальностей, …) отдаётся на откуп самому коллективу, т.е. устраняется мелочная бюрократическая опёка (нормы-категории, бумажки-наряды, …). Понятен результат: сразу же проявляются инициатива и интерес работников, повышаются материальные и моральные стимулы. Т.е. повышается производительность труда.

Из др. литературы (Афанасьев В. Великое открытие Карла Маркса. Методологическая роль учения о двойственном характере труда) можно почерпнуть, что производительность труда складывается из:
1) интенсивности труда (степень напряженности);
2) эффективности труда (производительной силы).

В строгом смысле только повышение производительной силы правильно называть повышением производительности труда. Она в свою очередь складывается из:
1) степени вооруженности труда (объём и мощь приводимых в движение орудий труда);
2) рациональная организация.

Нетрудно заметить, что к последнему сводятся все три наши технологии. А также вообще любые меры повышения пр. труда при соц-ме сравнительно с кап-мом. Т.е. это в конечном счете единственный источник преимуществ соц-ма. Во всём остальном кап-м изначально опережает или равен.

Примечательно (и прискорбно), что этот пункт в то же вр. появляется последним. В том числе и исторически.

Принципиально следует заметить, что имеется и такая зависимость – чем рациональнее организация труда, тем м.б. выше его интенсивность и вооруженность. В самом деле, чем рациональнее организован труд, тем он больше сберегается, тем выше отдача от каждого усилия, тем больший результат получает работник и общество от этого усилия, тем больше заинтересованность в приложении дополнительных усилий.
И наоборот, чем больше разбазаривается труд, тем более требование поддержания его интенсивности приобретает характер самой грубой эксплуатации.
Tags: "госсоциализм", ракурс, экономика
Subscribe

  • Post a new comment

    Error

    default userpic

    Your IP address will be recorded 

    When you submit the form an invisible reCAPTCHA check will be performed.
    You must follow the Privacy Policy and Google Terms of use.
  • 4 comments